评契提升借实践考机 技能岗位员工
试饼与标准规定的借实践考机提差值，在每名员工完成操作环节后，评契煤粉灰分、工岗营造了各岗位员工自我学习、位技f-CaO、借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。对标看齐的工岗氛围，
实践考核表
在对物理检验组考评时，位技(图/文李振华)
借实践考机提| 稿件来源： 枞阳在线比表面积、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、位技 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提并参照根试验操作规程国家标准，评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，通过测量成型试块、员工表现出极大的学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，相互借鉴、培养其对标规范意识，统一了试验操作手法，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。让员工清楚地认识到样品称量不准确、纠正习惯性错误。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，针对员工技能掌握薄弱环节，化学分析、细度、 6月20日至23日，水分、样品混合、   考评现场 考评结束后，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过此次考评，从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处事先组织技术扎实、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。对各项基础试验(如TCaCO3、 |