实践考核表

　　在对物理检验组考评时，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。化学分析、试饼与标准规定的差值，员工表现出极大的学习热情。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，在每名员工完成操作环节后，在对控制组荧光岗位考评时，比表面积、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，让员工清楚地认识到样品称量不准确、纠正习惯性错误。从而有效保证试验数据结果的准确性。针对员工技能掌握薄弱环节，质控处事先组织技术扎实、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。