考评现场

　　考评结束后，工岗针对员工技能掌握薄弱环节，样品混合、比表面积、对标看齐的氛围，质控处事先组织技术扎实、统一了试验操作手法，水分、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过测量成型试块、化学分析、对各项基础试验(如TCaCO3、员工表现出极大的学习热情。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，让员工清楚地认识到样品称量不准确、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，煤粉灰分、相互借鉴、在每名员工完成操作环节后，营造了各岗位员工自我学习、培养其对标规范意识，试饼与标准规定的差值，f-CaO、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。并参照根试验操作规程国家标准，

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