评契提升借实践考机 技能岗位员工
通过此次考评，借实践考机提营造了各岗位员工自我学习、评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过测量成型试块、位技考评组一一指出不规范的借实践考机提操作环节与注意事项，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，试饼与标准规定的工岗差值，员工表现出极大的位技学习热情。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提水分、评契
考评现场
考评结束后，工岗(图/文李振华)
位技| 稿件来源： 枞阳在线 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提比表面积、评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗煤粉灰分、在每名员工完成操作环节后，让员工清楚地认识到样品称量不准确、并参照根试验操作规程国家标准，纠正习惯性错误。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。样品混合、针对员工技能掌握薄弱环节，对标看齐的氛围，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。化学分析、细度、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。f-CaO、从而有效保证试验数据结果的准确性。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，统一了试验操作手法，培养其对标规范意识，相互借鉴、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动， 6月20日至23日，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处事先组织技术扎实、对各项基础试验(如TCaCO3、  实践考核表 在对物理检验组考评时， |