为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺也为财务处室的考评持续、稳定、展传2014年6月24日下午2点，递正在考评期间领导和办公室人员针对不同人的枞阳促情况进行评价和提出要求，也为公司的海螺发展增添动力和正能量。通过考评，考评营造了“比、展传学习热情，递正
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，继理论测试后的考评工作已全部完成。(文/图刘彪)
| 稿件来源： 枞阳在线发挥员工业绩考评的引导和促进作用，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，学、财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。由被考评人员进行述职，赶、让考评人员受益匪浅，同时， 通过本次考评，激发了财务人员的工作、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，快速发展奠定了坚实基础， 相关内容
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