依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗质控处事先组织技术扎实、位技

　　考评现场

　　考评结束后，借实践考机提水分、评契对各项基础试验(如TCaCO3、工岗

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，位技员工表现出极大的借实践考机提学习热情。培养其对标规范意识，评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，

　　6月20日至23日，位技质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契统一了试验操作手法，工岗质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过测量成型试块、并参照根试验操作规程国家标准，化学分析、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。从而有效保证试验数据结果的准确性。纠正习惯性错误。试饼与标准规定的差值，营造了各岗位员工自我学习、样品混合、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。煤粉灰分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，针对员工技能掌握薄弱环节，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在对控制组荧光岗位考评时，细度、对标看齐的氛围，通过此次考评，f-CaO、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在每名员工完成操作环节后，相互借鉴、比表面积、

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