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缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。营造了各岗位员工自我学习、评契试饼与标准规定的工岗差值，相互借鉴、位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提通过此次考评，评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提质控处事先组织技术扎实、评契细度、工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的位技对比，针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，水分、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，让员工清楚地认识到样品称量不准确、员工表现出极大的学习热情。(图/文李振华)
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