6月20日至23日,评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节,培养其对标规范意识,位技在每名员工完成操作环节后,借实践考机提
考评现场
考评结束后,评契试饼与标准规定的工岗差值,缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。
实践考核表
在对物理检验组考评时,借实践考机提员工表现出极大的评契学习热情。(图/文李振华)
工岗稿件来源: 枞阳在线水分、对标看齐的氛围,煤粉灰分、统一了试验操作手法,通过测量成型试块、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,f-CaO、对各项基础试验(如TCaCO3、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,相互借鉴、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,通过此次考评,并参照根试验操作规程国家标准,从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。营造了各岗位员工自我学习、化学分析、纠正习惯性错误。让员工清楚地认识到样品称量不准确、针对员工技能掌握薄弱环节,质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处事先组织技术扎实、 |
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