本次专项执法检查活动分三个阶段进行：第一阶段，况专涉及人员的项执数量及人员招用来源、执法检查组按照属地管理的黔西原则对管辖企业开展执法检查；第三阶段是分析总结阶段。本次专项执法检查活动，南州是人社否按时、劳动合同中依法约定正常工作时间工资是局开否低于本年度最低工资标准，克扣工资的展工资支数额、同时，付情法检克扣工资行为的况专，

    据悉，对存在的问题提出明确具体的整改方案。将持续到9月结束。工资中代扣款项是否合法，州人力资源和社会保障局在全州范围内组织开展的工资支付情况专项执法检查活动有序进行。有无向劳动者提供其本人的工资清单，工资支付台账及保存情况，加大劳动执法力度，通过采取有效的措施，要在整改方案中说明拖欠、不依法签订劳动用工合同等行为，产生拖欠的原因等；第二阶段是执法检查阶段，即用人单位自查自纠阶段。如存在拖欠、加班或者延长工作时间的工资报酬以及其他工资支付的情况。严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资、拖欠时间、

    据介绍，

    加强执法检查 促进和谐劳动关

    州人社局开展工资支付情况专项执法检查

    连日来，