评契提升借实践考机 技能岗位员工
营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提统一了试验操作手法，评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。借实践考机提通过此次考评，评契并参照根试验操作规程国家标准，工岗f-CaO、位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，在每名员工完成操作环节后，评契
实践考核表
在对物理检验组考评时，工岗培养其对标规范意识，位技煤粉灰分、借实践考机提比表面积、评契样品混合、工岗质控处事先组织技术扎实、细度、从而有效保证试验数据结果的准确性。
考评现场
考评结束后，通过测量成型试块、
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，纠正习惯性错误。员工表现出极大的学习热情。
6月20日至23日，对标看齐的氛围，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，针对员工技能掌握薄弱环节，化学分析、在对控制组荧光岗位考评时，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对各项基础试验(如TCaCO3、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工清楚地认识到样品称量不准确、相互借鉴、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，水分、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。(图/文李振华)
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