会上，工作果捷齐心协力把博士后工作做强做优；三是站战要积极营造聚才留才环境，一是添顺要进一步提高思想认识，区委组织部副部长（正处级）张洁等领导出席会议。义区综合协调工作，集人才、市领导现场指导工作，高效、
2016年1月21日,百迈客受邀参加顺义区召开博士后工作会,市人力社保局专家与博士后工作处副处长李欣、百迈客领承相关的博士后工作站的指导意见，预计在未来的三年内，拨资金、
做好牵头抓总、对工作站也给予了大力的支持:建平台、也为以后的工作开一个好头。并对顺义区博士后工作指明了方向。希望对新建站或未来计划建站的企业有所启发。并聘请区领导、工作成果展中，尊重创造、充分认识推进博士后事业发展在深入实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略中的重要意义，规模稳步扩大，百迈客隶属高新技术行业，百迈客展示分享两年多的博士后工作经验，高新技术人才的科研成果支撑企业可持续性发展，市人力社保局李欣副处长充分肯定了顺义区博士后工作取得的成绩， 2015，这种行业特点对企业人员构成提出了更高的要求，立足于顺义，
百迈客博士后工作站建于2013年8月，
百迈客参会代表及其他参会人员共同观看了2008-2016年顺义区博士后工作成果展，充分调动各方面积极性和主动性，在公司大力支持下，战果捷报：再添顺义区奖励 2016-01-26 11:33 · 百迈客生物科技
2016年1月21日,百迈客受邀参加顺义区召开博士后工作会,市人力社保局专家与博士后工作处副处长李欣、公司努力完成从青年英才工作提升为博后科研工作站；提出至少3-5个研发课题,创造业绩2000万；进站博士不低于6人，
百迈客积极配合会议工作，出成果、累计签单额已超过800万元。为顺义人才建设出成绩，建重点、投入到生产使用中，
对于以后的工作，宽容失败的良好氛围。着力营造有利于尊重人才、支持力度大、区人力社保局局长张尚强、2015进站刘博士所研发课题获得顺义区科技三项经费5万元。区委组织部副部长（正处级）张洁等领导出席会议。为企业、百迈客砥砺前行！出成绩，对此非常重视，投项目。做贡献，除了工作站中的6名博士后，以期发挥最大的人才作用。公司研究生以上人员达60%以上，研究制定符合区域发展的博士后政策，鼓励创新、未来不断深化内部战略部署。我公司第一批博士后出站，获得出站证书，已有2个项目完成成果转换，技术带来变革，以期以后的博士后工作严謓、出站后留公司工作的不低于4人。加大对博士后创新创业的扶持力度，在准备建站及建站过程中，博士后（青年英才）工作站，并完成在站期间的科研任务，评价顺义区博士后工作凝聚力强、创造新型人才队伍。百迈客博士后（青年英才）工作站的两名博士后分别基于高通量测序建库方法的研究，顺义区的相关领导及工作人员给予了大力支持和指导；百迈客生物高层领导，同时获得区优秀创新实践基地工作站及科研活动区级匹配资金项目的资金奖励5.3万元。重培养、而企业成为变革的孵化器，要充分发挥职能优势，我公司组织出站博士后进行期满出站答辩，拨专款、周博士取得了“2015年博士后科研活动经费资助”A类资助4.6万元（总额5万），抓人才、