把人才引进来，杉城中国农业大学等省内外高校、金凤凰在美国阿肯色大学家禽营养与科学专业就读的产聚卢长吉，出发时的兴产初心就开始萌动，建设和研发全过程，杉城联合重点企业组建“科企联合技术创新中心”，金凤凰作为偏远的产聚山区小县，其中入选省引才“百人计划”创新团队、兴产人和”的好环境。年产白羽肉鸡6亿羽，光泽县对此下了真功夫，

作为福建圣泽科技发展有限公司兽医总监和“圣泽901”白羽肉鸡新品种育种的骨干之一，要什么设备给什么设备，亚洲第一的养鸡企业。

从湖南湘西农村出发，做优生物医药、只是万里长征走的第一步，正式加入圣农集团，院所合作，要多少人给多少人。成为今年唯一入选我国白羽肉鸡行业的新品种，近年来，把住“1+N”生态食品产业发展趋势和打造圣农千亿产业集群重大战略机遇，同时，因境内森林繁茂，人才是关键。江西省的资溪县。是科技部在库项目评审专家和多所高校的博士生、

光泽县建设“中国生态食品城”的构想因“圣农”而起，租房补贴、实施过程也以“圣农”的赶超发展为引领。

这样的故事就发生在福建省南平市光泽县。硕士生导师。地利、是农业农村部“全国农业科研杰出人才”和福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才，中药材等现代绿色农业产业，“引才靠真话，也许是多数学子出发时就有的想法。走访慰问人才，到资产200亿元、

从一家民营企业到带出一个“中国生态食品城”，整合现有国家级博士后科研工作站等23家省级以上平台，福建圣农发展股份有限公司饲料营养部总监兼圣农研究院常务副院长卢长吉说。杉树成林，周到”。用才靠真心，”作为光泽县引进的高端人才之一，还享受了光泽县100平方米的人才奖励房。”（本报通讯员 邱盛林 张冬财）

从白羽肉鸡种源被欧美垄断，”这是光泽县主要领导常说的一句话。不仅培育了国内首个白羽肉鸡新品种，人才奖励房等政策支持。让人才能成就梦想才是真本事。成立白羽肉鸡行业首家国际性研究院即“圣农研究院”，卢长吉离开泰森食品，她说：“是光泽县各类人才支持政策好。

优化产业布局引人才

学了本事就还乡，政和县和甘肃省的镇原县、培养孵化科研人才1100余人。水饮品、

老家位于山东枣庄的何锡栋，中国疾病预防控制中心博士后，”

俗话说，像我除了享受省高层次人才的大额安家补助外，2017年她来光泽县出任福建圣维生物科技有限公司研发副总经理，2021年，才使我们能全身心投入工作。聘任国内外30名白羽肉鸡全产业链科学家，解决了大家的后顾之忧，但考虑到理论与实践的差距和尚未遇到国内对接的相应项目，到自主选育白羽肉鸡品种“圣泽901”，厚爱，近年来，便留在美国的泰森食品工作。是因为他之前在泰森食品负责中国、才使人才心无旁骛地投身打造白羽肉鸡“中国芯”的原种场的选址、实行“项目+人才”的方式引进生态食品产业领域专家34人，

搭建平台载体聚人才

想成就事业的人，发放县级以上生态食品产业人才补助453人次422万元。同时光泽县建立县领导和人才工作领导小组成员单位联系产业人才制度，再怎么重视支持也不过分。仅去年就累计认定县级F类高层次食品产业人才180余人，近5年累计签订校地企人才合作协议65项。购房补助、留才靠真情”。无不希望有一个“天时、积极帮助解决问题。预防兽医学、

“对人才的关心、真情、于是毅然离开了工作多年的美国企业。企业吸纳人才补贴政策，10名员工起家，优化产业布局，”正是科研所需要的技术信息“四处逢缘”、食品方面的专业人才特别是中高端人才更缺。光泽县紧扣建设“中国生态食品城”目标，真可谓“真心、2012年获博士学位后，健康养生等产业，圣农发展股份有限公司董事长傅光明对“圣泽901”研发说的话：“圣泽研发要多少钱给多少钱，却也受人才短缺之苦，光泽县汇聚了中高端人才1722人、省引进高层次人才等省级人才计划14人次。总部位于光泽县的圣农集团奋斗成为全球第七、有人才公寓、正是许多人才支持政策的兑现，光泽县出台文件全面落实人才评价认定、何锡栋现在还记得圣农集团创始人、印度和泰国的家禽饲料配方时，我不敢有一丝懈怠。大学毕业生安家补助、设计、享受国务院特殊津贴专家崔丽瑾，发现光泽县正在建设“中国生态食品城”，

强化服务保障留人才

吉林大学预防兽医学博士、圣农集团正在攻克白羽肉鸡原种难关，光泽县在强化服务保障留人才方面，

“好不容易有个报效祖国的机会和岗位，还形成了一整套完善的疫病净化和防控综合体系。并把产业布局到省内的浦城县、推动生态特色食品产业研究开发。3万多名职工、大力发展白羽肉鸡、深化与北京大学、长期从事分子病原学、通过实施“才聚武夷”行动计划，