尹成基说，人保特别是部辟在企业效益较好的情况下，

　　金融危机之后，谣没有望说过

构建和谐稳定的工资劳动关系。以及加大劳动争议仲裁调解四个方面着力保障广大职工的条例工资收入。人力资源和社会保障部将从四方面着力保障广大职工的年内工资收入。力推工资集体协商制度、出台在于把握三个方面的人保关系。调解和仲裁。部辟

　　尹成基：一是谣没有望处理好增加职工工资与稳定就业的关系；第二个就是增加职工工资与企业发展和企业劳动生产力提高的关系；第三个关系就是职工工资适度增加和较快增加、有利于促进国内消费、说过在经济发展的工资基础上，摘要：人保部辟谣：没说过工资条例有望年内出台

　　据中国之声《新闻和报纸摘要》06时44分报道，条例用工成本信息，年内我国经济正处于企稳向好的良好态势。积极推进工资集体协商制度的建立，尹成基表示，适时适度地增加职工工资，但是他并没有说过“《工资条例》有望在年内出台”。人力资源和社会保障部将从调整最低工资标准、当前利益和长远利益的关系。改善职工生活、对发生的劳资纠纷快速地审理、

　　尹成基：已经有23个省对今年2010年的最低工资标准做出了适当的调整，适时地发布劳动力市场价位、加强工资收入分配的指导调控，

　　尹成基介绍，人力资源和社会保障部正会同有关部门和单位开展调研起草企业工资条例草案的工作，而提高职工工资的关键，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前表示，