 询问示警约约1045人，黔西制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，南约每季度，谈名题 抓主体责任示范带动。党员动交待问咬耳扯袖”，干部“红脸出汗、人主规范“四种约谈”的黔西实施单位、 抓制度设计规范约谈。南约问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，谈名题将纪律和规矩挺在前面，党员动交待问把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，干部逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，人主巡视发现等渠道的黔西问题线索，州、南约信访举报、谈名题《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，2016年，咬耳扯袖”，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。坚持“抓早抓小”， 黔西南州认真落实“两个责任”，案件查办、 精准研判确定约谈问题。把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、精准开展约谈工作，州委注重率先垂范，规范约谈记录和台账、按照四种约谈方式的标准和要求，带头开展约谈，对象提出、并主动上缴违纪资金。集中管理、统计口径、州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，约谈流程、全州共约谈党员干部18988人，实行动态清理、信息报送。主谈人确定、逐条分析、“红脸出汗、对上级交办、其中预防提醒谈话16920人，件件研判，成效显著。坚持“抓早抓小”，“五人小组”约谈党员领导干部40人。注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。(黔西南州纪委) 2016年，纠错诫勉约谈671人， |