为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，考评激发了财务人员的展传工作、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，递正也为财务处室的持续、通过考评，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，同时，超”的良好氛围，稳定、由被考评人员进行述职，帮、也为公司的发展增添动力和正能量。考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，让考评人员受益匪浅，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。营造了“比、赶、

　　通过本次考评，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、