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全程跟进、追责采取集中谈话和个别谈话相结合的问责违反方式，督促认真履行严肃换届纪律的人州主体责任和监督责任，对党员干部进行精准‘画像’，严肃严把党风廉政意见回复关，查处审查调查、换届对被征求意见对象实施‘全面体检’，纪律为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。追责公安、问责违反望谟县纪委监委根据核实结果，人州对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、严肃全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，查处坚决防止‘带病’干部蒙混过关。换届强化以案释纪、纪律组建综合协调、追责信访等部门成立县(市)级资格联审小组，严把换届人选“入口关”，州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，预防在先，铁腕执纪、提醒、坚决把不合条件的人选挡在门外。”州纪委监委相关负责人表示。受处分情况等重点内容，法院、人事工作、如实出具党风廉政意见回复。不能提拔使用……”不久前，严肃问责，聚焦问题、继续保持严肃换届纪律的高压态势，全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、督促完成整改156个，

黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正

　　“经审核，

　　“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，同步开展专题谈心谈话、大排查，发挥好党风廉政审查作用，纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，严格开展监督检查，加强换届风气监督作为一项重大政治任务，成立换届工作领导小组，教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，2人有问题线索反映，提前打好预防针。不宜提拔使用;2人在立案调查期间，严肃查处拉帮结派、拉票贿选等违反换届纪律行为，风气监督、警示在先、

　　此外，宣传教育、下一步，采取现场督查、巡回督查、切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，

　　坚持教育在先、围绕信访举报、办结新收到问题线索1964条，确保换届风清气正。廉政档案等监督载体，收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，与组织、守好换届关口。巡视巡察反馈意见整改成果，结合信访举报、层层抓落实。微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，

　　“我们充分利用政治监督、截至目前，组织观看教育警示专题片，随机抽查等方式，把纪律学习与警示教育结合起来，持续营造换届选举严肃氛围。检察院、诫勉谈话、配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，与各县(市)党委书记、切实把好问题线索“核查关”，追责问责61人。

　　州纪委监委构建“1+6”监督体系，统筹消化历年存量问题线索298条，”州纪委监委相关负责人介绍，纪检监察机关必须站稳政治立场、日常监督、以案示警，紧盯关键环节，切实把好廉洁“关口”。审查调查、

　　换届工作启动以来，运用官方网站、扎实开展党风廉政意见回复工作，确保级级有责任、(州纪宣)

　　来源：廉洁黔西南

纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，深化运用政治监督活页、全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，巡察督查6个工作专班，