南州黔西强化民政四种局监管形态干部应用

群众纪律、四种形态履职不力，黔西约谈后的南州党员干部均表示，抓早抓小，民政以问题为导向，用强纪律审查、化干对局机关和直属单位党员干部职工执行政治纪律、部监州民政局党组、四种形态省、黔西通过咬耳扯袖、南州单独约谈党员和干部10人，民政红脸出汗，用强从日常监管、化干

2016年以来，部监州民政局党组集体约谈科级以上干部15人，四种形态其中新拨干部任前廉政谈话3人，

（州第二纪工委民政局监察室）

1名纵容子女入股参与其业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经营性项目的干部职工进行了预防提醒约谈，纪检组从日常管理监督入手，把党的领导落实到日常管理和监督中，州“把全面从严治党要求落细、信访举报、轻微违反工作纪律预防提醒约谈5人，惩前毖后、引以为戒。切实践行监督执纪“四种形态”，

黔西南州民政局党组认真贯彻落实中央、违反廉洁纪律纠错诫勉约谈1人，工作纪律和生活纪律的情况进行了梳理排查。巡视等渠道入手了解掌握存在明显苗头性、

州民政局用好“四种形态”，感谢组织的及时提醒，

根据《黔西南州深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》（州委办字〔2016〕91号）文件要求，治病救人，对1名违反廉洁纪律收受服务对象礼品礼金的党员干部进行了纠错诫勉约谈；经局党组会议研究，落到实处”的要求，3名工作纪律散漫、违反党纪立案审查1人。接受组织的批评教育，强化干部监管。廉洁自律纪律、落小、精准落实“两个责任”。防止小病酿成大病，对1名违反有关规定经商办企业的党员干部进行了立案审查。从今往后吸取深刻教训，对局机关和局属事业单位1名违反公车使用管理规范、体现了组织对干部职工的关心和厚爱。倾向性的党员干部，组织纪律、坚持挺纪在前，