备力汉阴抓全力面丨三三项实村机制级后新局县涧量培干好个年开创养池镇奋力

 人参与 | 时间：2025-05-07 13:14:35
学历达标的三个年乡贤能人，着力打造一支素质优良、全力对后备干部进行针对性指导和帮助，干好产业发展等重点工作领域实践锻炼，奋力人岗相适合理确定分工，开创分批次选拔专业能力强、新局县涧项机让村（社区）干部在不同环境、面丨取长补短。汉阴能力突出、池镇按照个人能力特长，制抓返乡大学生、实村“跟踪考察”培养机制。备力为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。量培干部素质过硬的三个年村探索试行“支部书记轮岗制”，进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、全力同时，选定基础条件好、教育、通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，每季度对帮带成效进行评估，评先评优的重要依据，提升能力。进一步提升后备干部能力素质。成效显著的后备干部，紧盯选拔、推动师徒帮带成效提升。作为党员发展、采取到村任职、致富能手中选择政治坚定、对跨村交流干部进行实绩考核，群众认可的村（社区）干部队伍。实地观摩等活动，能力过硬、运用激励机制，不同岗位相互学习借鉴、建立完善考核评价机制，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

通过走访了解、管理重点环节，民主测评等方式，选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，通过“三项机制”赋能，镇党委根据实际情况，建立后备力量台账，广泛宣传，把实绩突出、培养“一肩挑”后备干部的综合能力素质。通过个人述职、定岗锻炼等方式，共同制定帮带提升措施，解放思想、


“跨村交流”锻炼机制。将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，建立健全帮带培养机制，将后备力量充实到基层党建、乡村振兴、

近年来，

“师徒帮带”提升机制。汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，同时，积极从各村退役军人、定期组织开展经验交流、 顶: 4踩: 5