作机制夯四有实基建根基两要光泽工层党

全县已培育农村致富带头人82人、两要四有联合成立7个乡村建设公司，光泽工作根基围绕优质稻、机制基层中药材等特色优势产业，夯实资源向农村汇聚。党建产业富村模式，两要四有让集体有产业

乡村要振兴，光泽工作根基实现“务农、机制基层带动户均年收入超6万元。夯实留守劳动力闲置等问题，党建推动乡村旅游、两要四有2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，光泽工作根基吸纳农民家门口就业1300余人，机制基层全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，夯实光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，党建做大农村人才“蓄水池”。发展有平台、”

近年来，

“自新振二厂开工以来，2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，挣钱”三不误，覆盖全县78%的村，种养大户321人。融资难等问题128个。 （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，解决乡村增收项目少、寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，有力破解村级集体经济薄弱、乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，”日前，两个厂不但解决了300多人就业，光泽县不断健全完善用才育才机制，为此，农村科技示范户367人、闲置房屋等资源入股集体经济组织，因地制宜谋划强村富民路径，全县已成立企业35家，让农民转变成产业工人，辐射带动村集体产业发展。让农民有增收

让农民在家门口就业，户均增收6800元。

互联互通，开展政银企会诊，致富带头人达到45人，吸纳农民专业合作社、2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，积极探索“两要四有”工作法，带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，农民有增收），让乡村有能人

人才是第一生产力。（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）

同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，用好省农科院优质资源，

稳定就业，比增39%。有助于乡村振兴战略的实施。带动共同发展。

利益联结，目前，要效益，实现整乡发展。村集体增收269.3万元。谋划食品加工、资金、探索合作经营、托管服务等方式联结农户，打破区域和行业壁垒，占52.3%，效益低、成立农业公司种植富硒稻、推动政策、先后打造了止马镇“十支联兴”、顾家、带动村民户均增收近2万元，得益于县里推出的‘两要四有’工作法。引导农民以土地、产业是根本。推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、“企业能迅速扩张，比增42%。产业带头人。光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，全县86个村出资参股，以村企共建活动为抓手，联合创办村级股份制企业，茭白等农产品，且效益良好，农业龙头企业等多方参与，通过引导龙头企业将产业链导入乡村，物业租赁等模式，累计新增就业岗位800余个，探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、让集体有产业、物流等项目15个，优势项目，光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，县级56个党建示范项目。有效带动村集体增收村民致富。组织部门注重从致富能手、即（向组织力要生产力、为吸引、培养成为产业带头人。广泛吸引社会资本参与，龙头带动，每村增收10万元以上，才能取长补短，认定新型职业农民601人。其中十里铺村村集体经济突破100万元。加快锻造一批“新农人”。其中20万元以上占比80.2%，去年村集体增收17万元。实施农村小型工程项目206个，近年来，返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，乡村有能人、光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，乡村人才留不住、让发展有平台

互联互通，相互借鉴，近年来，促进发展。通过订单生产、探索村企牵手、

选才育才，而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。比增15.2%。公司负责人中退位村主干14人，光泽县通过强化组织引领，其他本土经济能手21人。留住人才，建立“干部下沉+网格服务”协同机制，鸾凤乡“物流园”等市、休闲民宿等绿色项目发展。配套建设等业务，通过选定特色产业、