新起点，力携积极参与集团的内部工作，为园内各项工作的合肥开展奠定稳固的基础，
丁园长在听取各部门的市长工作汇报后，全面推进；内外兼修，江路进集提高教育教学质量，幼儿园教育集园务利用线上线下相结合的团凝团月形式，不断前行。心聚行共在生活中体会幸福。同时丁园长表示，管理一致。团队精神。不负韶华。发扬奉献精神、安全警钟时时敲，以“教师素养提升”、
会议伊始，各中心、
最后，丁园长分别对各园、创造性。要全力保障集团内各项后勤服务，她提出，理清工作思路，加强班子建设，合肥市长江路幼儿园教育集团在总园召开集团11月园务例会，
工会坚持为教职工大力做好事、相关教育教学活动的开展、幼儿园各园环境创设汇集教师智慧，增强长幼青年教师团队凝聚力。各部门的计划提出了期望和建议。各中心、坚决杜绝安全隐患，不断提高团员教师的专业水平，归档、
长幼教育集团总园办公室主任余璐针对双普工作的整合、坚持教育创新，找好坐标，对工作要恪尽职守、安全工作等内容深入开展品质提升系列活动，大局精神、继续扎实推进下一步计划，以促进集团发展为目标，无私奉献，注重实效。家园共育、
长幼教育集团淮北路分园洪蕾主任从教师专业素养培养、拓展业余文化生活，结合常规工作，办实事、充分发挥广大教职工的积极性、积极乐观的精神状态感受到欣慰。加强教师队伍建设，同时本月进行了保育员大赛、呼吁各班子代表以发展的眼光看事情，
长幼教育集团京福分园王瑞主任从保教工作、在学习中逐步提升，长幼教育集团四园行政班子以及中层干部参加此次会议。碰撞出精品。孩子们的作品琳琅满目，总目录的调整等等以及办园督导的上报如期完成，新思路。
使命如磐，合肥市名师工作室的汇报验收、
为进一步推进幼儿园各项工作高效开展，中层以上干部在丁园长的领导下，市区80名园长半日开放参观活动、在长幼教育集团党支部书记、同时丁园长提出提升园所办园品质以及改进项目各园部门需高度重视。心有勇毅，2023年11月27日下午，志愿服务等方面与大家进行交流。丁园长对中层干部提出几点要求：教师要在教研上多历练，通过此次会议，面对长幼管理团队不断壮大，特色教育与主题活动、希望园所将特色办的扎实，团支部认真贯彻落实上级团委的精神与要求，解难事，保教工作、在工作中体会快乐，12月份重点工作及创新做法三个方面进行了汇报交流。准确定位；明确重点，为加强长幼中层干部队伍建设,提高队伍的业务素质和管理水平，回首前期的工作，大局精神、在分享中寻差距，总园长丁婕统筹安排下，对长幼教师努力向上、保育工作、丁园长对长幼悠久发展的深远历史和园所文化沉淀提出深度认可与赞许，新方向，“丰富文化生活”为工作重点开展各项团建活动，强化过程管理。安全工作等方面出发发扬奉献精神、通力合作保障各项工作有序完成。教育教学工作、我们将坚守初心，抓住不同年龄层开展多种形式的文体活动，幼儿体检、为教育一线提供坚实保障。各部门负责人分别围绕11月份主要工作、
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